AKTUELLESTermine für DiSG® Ausbildungen
Workshop "DiSG® im Dienst der Führung"
Workshop "DiSG® im mediatorischen Einsatz"
|
DiSG® Verhaltensprofil -
das weltweit angewandte Instrument für Menschenkenntnis, Personalführung, -entwicklung und -training.
Miteinander reden statt übereinander braucht eine wertschätzende Sprache. Nehmen Sie die Herausforderung Kommunikation an. Begeistern und überzeugen Sie Ihre Mitmenschen, indem Sie sich flexibel auf deren Kommunikationsbedürfnisse einstellen.
Konstruktive, zielführende und effiziente Kommunikation ist schwierig. Drücken wir uns selbst punktgenau und authentisch aus? Was genau benötigen unsere Gegenüber, um Botschaften richtig verstehen und die an sie gestellten Anforderungen umsetzen zu können? Menschen unterscheiden sich in ihren Verhaltensvorlieben. Und unsere eigenen Vorlieben sind auch die Brille, mit der wir das Verhalten anderer Personen entsprechend betrachten und bewerten.
Wir alle gehören einem von 4 Grundverhaltenstypen an und haben entsprechende Vorlieben, die uns motivieren erfüllter und erfolgreicher produktiv zu sein.
„Ich kenne mich und ich sehe, was du brauchst; machen wir es uns so einfach wie möglich!“
Ein reflektierter und flexibler Umgang erhöht die Qualität der Kommunikation und bringt uns rascher und reibungsloser an unser Ziel.
Das DiSG® Verhaltensprofil und das darauf aufbauende Kommunikationsmodell ermöglichen es mit KundInnen, KollegInnen/MitarbeiterInnen und Geschäftspartnern reibungsloser und befriedigender zu kommunizieren und optimal zusammen zu arbeiten.
Dominant
Innovativ, stetig, willensstark.
Will Entscheidungen treffen, handelt meist schnell und ohne große Umschweife.
Wirkt durch die direkte und zielstrebige Art oftmals hart und aggressiv.
Initativ
Ausdrucksstark, begeisterungsfähig.
Liebt die soziale Interaktion, hat Spaß bei der Arbeit,
verzettelt sich nicht gerne mit Details.
Seine unstrukturierte Art lässt ihn mitunter inkompetent wirken.
Stetig
Ausgleichend, harmonisierend, stabil.
Sucht stets nach Lösungen, die für alle akzeptabel sind. Mit Konflikten und Veränderungen hat der stetige Typus seine Schwierigkeiten.
Gewissenhaft
Detailgenau, anspruchsvoll, logisch, systematisch.
Fokus auf Logik lässt gewissenhafte Personen mitunter kühl, distanziert und abweisend wirken.
DiSG® unterstützt
- eine entspanntere und effektivere Zusammenarbeit
- das Interesse an Begegnung zu fördern und Unterschiede zu nutzen, um gemeinsam Ziele zu erreichen
- Teams effektiv zusammenzustellen um Diversität zu nutzen
DiSG® hilft
- individuell richtig zu motivieren und Demotivationsfaktoren zu vermeiden
- Entwicklungspotentiale zu erkennen und gezielt zu fördern
- Menschen zu verstehen und überzeugen
- in Gesprächen erfolgreich auf den Punkt zu kommen
- Missverständnisse in der Kommunikation gering zu halten
- gute Resultate mit unterschiedlichen Menschen zu erzielen